Circular 23

Barcelona, a 1 de junio de 2021.

Apreciados clientes,

A continuación resumiremos las principales novedades del Real Decreto-Ley 11/2021, de 27 de mayo sobre las medidas urgentes para la defensa de los puestos de trabajo, reactivación de la económica y la protección de los trabajadores autónomos.

 

Prórroga de los ERTE de FUERZA mayor y medidas extraordinarias en materia de cotización (art. 1 RDL)

 

El artículo 1 prevé la prórroga automática del ERTE por fuerza mayor, por limitación o impedimento hasta el 30 de septiembre de 2021.

 

1.ERTE por fuerza mayor: Los ERTE para fuerza mayor previstos en el artículo 22 del RDL 8/2020, del 17 de marzo, se prorrogarán automáticamente hasta el 30 de septiembre del 2021. Las exoneraciones aplicables (respecto trabajadores con jornadas suspendidas y jornadas trabajadas por empresas con el CNAE incluido en el listado) serán los siguientes:

 

PERSONAS TRABAJADORAS DESAFECTADAS DEL ERTE

JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
Empresas 50 trabajadores 95% 95% 95% 95%
Empresas + 50   trabajadores 85% 85% 85% 85%

 

PERSONAS TRABAJADORAS AFECTADAS ERTE

JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
Empresas 50 trabajadores 85% 85% 85% 70%
Empresas + 50   trabajadores 75% 75% 75% 60%

 

2.ERTE de impedimento: Tienen derecho al ERTE por impedimento las empresas que vean suspendido el desarrollo de su actividad en los próximos cuatro meses en alguno de los centros de trabajo como consecuencia de las restricciones administrativas que se llevan a cabo para luchar contra la pandemia COVID-19.

Los ERTE por el impedimento del desarrollo de la actividad se mantendrán vigentes y se aplicarán las medidas extraordinarias en materia de cotización prevista en la presente disposición desde el periodo de cierre y hasta el 30 de septiembre de 2021. Las exoneraciones aplicables (respecto la jornada suspendida) serán las siguientes:

Empresas 50 trabajadores 100%
Empresas + 50 trabajadores 90%

 

 

 

 

3.ERTE por limitación: Tienen derecho a este ERTE las empresas que vean limitado el desarrollo de su actividad en alguno de sus centros de trabajo a consecuencia de las medidas adoptadas por las autoridades para la contención del COVID-19.

Los ERTE de limitación en el desarrollo normalizado de las actividades vigentes, se prorrogarán automáticamente hasta el 30 de septiembre del 2021. Las exoneraciones aplicables serán las siguientes:

JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE
Empresas 50 trabajadores 85% 85% 75% 75%
Empresas + 50 trabajadores 75% 75% 65% 65%

 

 

ERTE por impedimento o limitación de actividad (Art. 2 RDL)

 

  • Las empresas o entidades afectadas por las restricciones y medidas de contención sanitaria podrán solicitar un ERTE por impedimento o limitación a partir del 1 de junio de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021.
  • Una vez se haya constatado la concurrencia de alguna de las situaciones constitutivas de fuerza mayor por parte de la autoridad laboral, para pasar a la situación de impedimento a la limitación o viceversa, NO se requerirá la tramitación de un nuevo expediente de regulación temporal. Asimismo resultarán aplicables los porcentajes de exoneración correspondientes a la situación de la empresa.
    • En este caso, se deberá comunicar a la autoridad que hubiera aprobado el expediente y la representación legal de los trabajadores el cambio que quieren hacer, la fecha de efecto y los trabajadores y los centros que quedaran afectados.
    • Además la empresa que haya comunicado el cambio a la autoridad laboral, deberá presentar la declaración responsable a la Tesorería General de la Seguridad Social, siendo esta declaración suficiente para poderse aplicar los porcentajes correspondientes según la situación que estuvieran.

Prórroga de contenidos complementarios (artículo 3).

  • En relación con los ERTE ETOP:

o Aquellos ERTE ETOP iniciados después de la entrada en vigor de este real decreto ley y hasta el 30 de septiembre del 2021, les resultará de aplicación el artículo 3 del RDL 30/2020.

o El ERTE ETOP se podrá iniciar mientras esté vigente un ERTE por fuerza mayor. Igualmente, cuando se inicie después de la finalización de un ERTE FM, la fecha de efectos se retrotrae a la fecha de finalización del mismo.

o Los ERTE ETOP que estuvieran vigentes antes de la entrada del presente real decreto-ley, seguirán siendo de aplicación en aquellos términos ya pactados anteriormente.

  • Las empresas que a partir del día 1 de junio de 2021 decidan continuar exonerando las cuotas de seguridad social, quedarán comprometidas a un nuevo período de seis meses de salvaguarda del trabajo (6 meses iniciales + 6 meses más en caso de haberse exonerado las cuotas a partir del día 1 de octubre de 2020 + 6 meses más en el caso de exonerarse de las cuotas a partir del 1 de febrero 2021 + 6 meses más en el caso de exonerar de las cuotas a partir del 1 de junio de 2021).

o En el caso de no querer tener los 6 meses de más de salvaguarda de trabajo, la empresa no podrá beneficiarse de las exoneraciones de la seguridad social.

  • Se prorroga la prohibición de realizar horas extraordinarias, establecer nuevas externalizaciones de la actividad, ni concertar nuevas contrataciones sean directas o indirectas, durante la aplicación de los expedientes de regulación temporal de empleo a que se refiere este artículo.

 

Prórroga de medidas de protección a las personas trabajadoras (Art. 4 RDL)

Las medidas extraordinarias en materia de protección de desempleo regulada en el artículo 8 del RDL serán de aplicación hasta el 30 de septiembre de 2021.

  • Podrán acceder a la prestación aquellos trabajadores que no tengan carencia suficiente y además también podrán acceder a la prestación los socios trabajadores.
  • La cuantía de la prestación que recibirán los trabajadores será el 70% de su base reguladora.
  • A partir del 1 de octubre pasaban a consumir paro, con excepciones:
    • Que antes del 1 de enero de 2022 se le finalizara el contrato
    • Que antes del 1 de enero del 2022 se produzca un despido improcedente o un despido colectivo o individual por causas ITOP.

 

Quedamos a su disposición para cualquier consulta o aclaración que encuentren de interés.

Casas Gafarot

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